
近期,“主角”成了一个热词。有人因为一部剧读懂了主角,有人因为一首歌记住了主角,可真正的主角,从来不只存在于荧幕。
如果把淄博公司的发展历程比作一部正在上映的作品,那么,从一张蓝图徐徐铺展,到一个项目拔地而起;从生产线建成投运,到产品研发持续突破……每一次跨越,都有人在迎难而上中当“主角”。在淄博公司看来,项目不仅生长产业,也孕育人才。淄博公司坚持“建项目”与“育人才”同频共振,创新构建“项目育才、实践炼才、一线成才”培养机制,让青年在项目中经风雨、在攻坚中壮筋骨、在奋斗中担使命,实现青年与纳米碳酸钙项目并肩同行、双向奔赴。
企业起笔,“主角”登场

一个项目从无到有,没有旁观者。2023年,淄博公司成立,年产10万吨纳米碳酸钙项目全面启动。一群年轻人从不同岗位汇聚而来,有的来自生产一线,有的来自技术研发,有的来自经营管理,临时组建起一支建设队伍。对于大多数人而言,这是第一次参与一个产业项目从无到有的全过程。
没有现成的经验可以照搬,没有成熟的路径可以复制,有的,是一张等待落笔的蓝图;有的,是一群相信奋斗能够创造未来的热血青年。
齐晨回忆起第一次来到项目现场,语气依然有些激动。“那时候,这里还是老柳泉石矿的废墟,放眼望去,尽是碎石瓦砾,很难想象未来这里会矗立起一座现代化产业园。每天睁开眼想的是施工计划,闭上眼惦记的是节点进度,没有人告诉我们标准答案,我们只能一边建设、一边学习,一边摸索、一边前行。后来再走进产业园,我已经说不清哪一栋建筑参与得更多,因为眼前的每一处变化,都留下了我们的足迹。”
当淄博公司翻开发展的第一页,他们也完成了属于自己的第一次蜕变。从图纸会审到设备安装,从工艺调试到现场协调,施工现场就是课堂,建设任务就是教材,每一次实践都在丰富阅历,每一次攻坚都在积累本领。
攻坚时刻,“主角”挑梁

真正的主角,不是在聚光灯下诞生,而是在急难险重任务中淬炼出来。淄博公司始终把关键岗位作为培养复合型人才的重要载体,让青年在破解难题中提升专业能力,在跨岗位历练中拓展综合素养,在一次次攻坚突破中成长为企业发展的中坚力量。
第一窑火点燃、第一批纳米碳酸钙下线、第一家定制化产品客户签约……淄博公司发展的每一个关键节点,都留下了青年奋斗的身影。
崔万顺始终忘不了那条简易小试线。“项目建设初期,我们在机修车间搭建了一条简易试验线,靠烧杯和自制冷却装置反复摸索,先后迭代4套制备工艺,每次只能产出200克样品。后来客户急需5公斤试样,我和苏克、惠井州连续两天三班轮战,边试验、边优化、边把控质量,最终按时交付合格样品,也为后续规模化生产积累了关键工艺数据。”如今,从小试研发、工艺优化到质量管控、客户服务,他始终扎根生产一线,不断推动产品性能迭代升级,把实验室里的数据,变成客户认可的产品。
姜旭的经历,则勾勒出另一条人才培养轨迹。“从项目筹建到生产组织,从经营管理到市场营销,这些年我先后经历了四个岗位。每一次岗位变化,都是一次重新学习的过程,也是一次突破自己的机会。”公司把他放在哪里,他就努力在哪里扎根;岗位在变化,但他干事创业的初心始终没有改变,通过多岗位淬炼,姜旭逐步成长为“懂技术、精生产、会管理、善营销”的复合型青年骨干代表。
这里没有预设的主角光环,也没有一蹴而就的成功。淄博公司把舞台交给青年,青年用担当回应信任,在一次次迎难而上中,让自己站上“C”位,当上“主角”。
并肩同行,“主角”成章

如今,每当翻开淄博公司的发展画卷,项目建成投产,产品矩阵不断完善,市场空间持续拓展,质量管理体系顺利通过认证……一项项成果背后,都凝结着青年奋斗的汗水。
企业向前迈进,青年也不断向上生长。有人从新人成长为技术骨干,有人从“小白”成长为生产能手,有人从建设者成长为市场先锋,也有人从记录者成长为奋斗故事的讲述者。越来越多青年实现从“专”到“精”、由“精”到“强”的跃升。
经营管理岗位青年张保杰始终相信,经营管理,不只是算清一本账,更是守好一条线、建好一套机制、激活一支队伍。她说:“企业发展的速度重要,但发展的质量更重要,合规管理守的是底线,精益管理提的是效益,考核管理激发的是活力。”围绕制度建设、流程优化、精益改善、绩效考核等重点工作,他把规范融入管理,把责任压实到岗位,把效率体现在执行,以一项项看不见却离不开的基础工作,为项目建设和企业发展撑起坚实的管理底座。
拿起镜头的那一刻,姜书傲城也有着另一番感悟:“我记录过凌晨一点的中控室,也记录过第一批产品下线时大家脸上的笑容。后来,我越来越觉得,我拍摄的不只是影像,更像用镜头讲述的一群年轻人与一家企业并肩同行的‘创业故事’。”
企业没有现成的发展剧本,青年也没有预设的人生捷径。他们把挑战当作磨砺,把攻坚化作历练,把每一次突破都变成奔赴未来的新起点。
有人说,每一部作品都有自己的主角,而淄博公司的答案是:成长,自有主角。当公司不断向前,一群青年持续在时代舞台上绽放光彩。这,正是淄博公司实现“企业搭台、人才唱戏、双向奔赴、彼此成就”的最好注脚。